Auszug - Beschluss zum Controlling des Gleichstellungsplanes 2019 - 2023  

Beschluss:

„Aufgrund der Ergebnisse aus dem Controlling zum 31.12.2020 wird festgelegt, dass die Maßnahmen zur Frauenförderung aus dem Gleichstellungsplan 2019 – 2023, Punkte 6.1 bis 6.4, weiterhin intensiv zu verfolgen sind; dies gilt bei

-          Neueinstellungen und Nachbesetzung von Stellen

-          Beförderungen, Höhergruppierungen, Abordnungen und Umsetzungen

-          Aus- und Fortbildung

-          Vereinbarkeit Familie und Beruf

Ferner ist zukünftig bei Ausschreibungen von Stellen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, folgender Satz hinzuzufügen:

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung sind Frauen bevorzugt zu berücksichtigen, soweit in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen.“

Abstimmungsergebnis: einstimmig